Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 31.10.2013 N 73 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими Администрации города Горно-Алтайска представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2013 г. № 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Горно-Алтайска
от 17.02.2015 № 7)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих, руководствуясь статьями 38, 43, 46 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 № 12-3, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города Горно-Алтайска представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.
2. Управляющему делами Администрации города Горно-Алтайска в течение 10-ти рабочих дней с момента вступления в силу настоящего Постановления ознакомить с ним муниципальных служащих под роспись.
3. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (С.В.Денчик) в течение трех рабочих дней с момента подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в течение десяти дней опубликовать в газете "Вестник Горно-Алтайска".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя главы администрации города Горно-Алтайска, курирующего деятельность Организационно-документационного отдела Администрации города Горно-Алтайска.
(в ред. Постановления Администрации города Горно-Алтайска от 17.02.2015 № 7)

Мэр г. Горно-Алтайска
В.А.ОБЛОГИН





Утвержден
Постановлением
Администрации города
от 31 октября 2013 г. № 73

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Горно-Алтайска
от 17.02.2015 № 7)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Горно-Алтайска (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальные служащие вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) предоставляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно быть представлено не менее чем за 10 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. Уведомление в обязательном порядке должно содержать:
- основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении;
- наименование организации или фамилию, имя, отчество физического лица, с которым заключен трудовой договор, гражданско-правовой договор иной договор (соглашение) о выполнении иной оплачиваемой работы;
- дату начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в течение которого планируется ее выполнение;
- дату подачи уведомления и личную подпись муниципального служащего.
6. К уведомлению прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в случае, если характер иной оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).
Если на момент подачи уведомления трудовой договор или гражданско-правовой договор не заключен, муниципальный служащий обязан представить работодателю копию указанного договора в пятидневный срок с момента его заключения (в случае, если характер оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).
7. Уведомление регистрируется в Администрации города Горно-Алтайска в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции, и направляется представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение.
8. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в Организационно-документационный отдел Администрации города Горно-Алтайска (далее - кадровая служба) для приобщения к личному делу муниципального служащего.
(в ред. Постановления Администрации города Горно-Алтайска от 17.02.2015 № 7)
9. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) в день поступления в кадровую службу регистрируется в журнале регистрации поступивших уведомлений муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
10. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление на рассмотрение Комиссии Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - Комиссия).
11. По результатам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы. В этом случае муниципальному служащему и работодателю Комиссией даются рекомендации о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
б) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
12. Копия протокола заседания Комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок со дня проведения заседания.
Муниципальному служащему направляется выписка из протокола заседания Комиссии в части, его касающейся, в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии.
13. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение Комиссии (выписка из протокола заседания Комиссии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
14. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы и (или) иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы (за исключением факта прекращения выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы), указанных муниципальным служащим в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, муниципальный служащий обязан уведомить об этом работодателя в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.
15. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
16. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.





Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
Администрации города Горно-Алтайска
представителя нанимателя (работодателя)
об иной оплачиваемой работе

Мэру города Горно-Алтайска
________________________________________
(инициалы и фамилия)
от _____________________________________
________________________________________
________________________________________
(наименование должности, отраслевого
(функционального) или иного структурного
подразделения Администрации города
Горно-Алтайска, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о
намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании _________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(основание выполнения иной оплачиваемой работы - трудовой договор,
гражданско-правовой договор, иное основание; наименование организации
или Ф.И.О. физического лица, с которым заключен трудовой договор,
гражданско-правовой договор иной договор (соглашение) о выполнении иной
оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в
течение которого планируется ее выполнение)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".

_________________________ __________________________________
(дата подачи уведомления) (подпись муниципального служащего)





Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
Администрации города Горно-Алтайска
представителя нанимателя (работодателя)
об иной оплачиваемой работе

ЖУРНАЛ
регистрации поступивших уведомлений муниципального
служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление
Дата уведомления
Наименование иной оплачиваемой работы
Мнение руководителя (работодателя) направить на рассмотрение / отказано в рассмотрении
Номер и дата протокола Комиссии <1> (при рассмотрении на Комиссии)
Отметка об удовлетворении / неудовлетворении уведомления

























--------------------------------
<1> Комиссия Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.


------------------------------------------------------------------