Приказ Минздрава Республики Алтай от 16.01.2013 N 06 "Об осуществлении денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики , медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам скорой медицинской помощи"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПРИКАЗ
от 16 января 2013 г. № 06
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ,
ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ), МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ,
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ
УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ
ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ), МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ,
ФЕЛЬДШЕРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Республики Алтай
от 16.05.2013 № 123)
В целях стимулирования деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов, врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи по обеспечению доступности и повышения качества первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок установления, начисления и предоставления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам), врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи медицинских организаций Республики Алтай, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь (далее медицинские работники), согласно приложению № 1 к настоящему Приказу;
2) Типовое положение о комиссии медицинской организации по оценке деятельности медицинских работников согласно приложению № 2 к настоящему Приказу;
3) Показатели оценки деятельности специалистов со средним и высшим медицинским образованием, оказывающих скорую медицинскую помощь, согласно приложению № 3 к настоящему Приказу;
4) Рекомендуемые минимальные значения оценки деятельности специалистов со средним и высшим медицинским образованием, оказывающих скорую медицинскую помощь, согласно приложению № 4 к настоящему Приказу;
5) Протокол оценки деятельности медицинских работников со средним и высшим медицинским образованием, оказывающих скорую медицинскую помощь, согласно приложению № 5 к настоящему Приказу;
6) Рекомендуемые критерии работы фельдшера, акушерки и медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) согласно приложению № 6 к настоящему Приказу.
2. Главным врачам медицинских организаций Республики Алтай, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь:
1) установить критерии оценки эффективности работы врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, медицинской сестры участковой на терапевтическом участке, врача общей практики (семейного врача), медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 19 апреля 2007 года № 282 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового", от 19 апреля 2007 года № 283 "Критерии оценки работы врача-педиатра участкового", от 11 мая 2007 года № 325 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности врача общей практики (семейного врача)", от 11 мая 2007 года № 324 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой на терапевтическом участке", от 11 мая 2007 года № 326 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача)", фельдшера, акушерки и медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта в соответствии с рекомендуемыми. Медицинская организация вправе установить дополнительные критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников с учетом приоритетных направлений в работе медицинской организации;
2) обеспечить контроль за целевым использованием средств согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 09.03.2007 № 83 "О критериях качества работы медицинских работников первичного звена медицинской помощи".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на заместителя министра Коваленко С.М.
Министр здравоохранения
Республики Алтай
И.Э.ЯИМОВ
Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ,
ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
(СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ), МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ
ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ
ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ВРАЧЕЙ
ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ), МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ (ЗАВЕДУЮЩИМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРКАМ,
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПАТРОНАЖНЫМ МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ), ВРАЧАМ И ФЕЛЬДШЕРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ
ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ И СКОРУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Республики Алтай
от 16.05.2013 № 123)
1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия предоставления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам), врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники) медицинских организаций Республики Алтай, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь.
2. На получение денежной выплаты имеют право медицинские работники, с которыми заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие выполнение обязанностей по обеспечению доступности, повышению качества оказываемой медицинской помощи.
3. Медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, денежные выплаты устанавливаются из расчета:
11000 рублей - для врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) в месяц;
5500 рублей - для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестры участковой врача-педиатра участкового и медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) в месяц;
5500 рублей - для врача скорой медицинской помощи в месяц;
3850 рублей - для фельдшера (акушерки) фельдшерско-акушерского пункта, скорой медицинской помощи в месяц;
2750 рублей - для медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта, скорой медицинской помощи в месяц.
(п. 3 в ред. Приказа Минздрава Республики Алтай от 16.05.2013 № 123)
4. Денежные выплаты не являются гарантированной заработной платой, пересматриваются ежемесячно, согласно разработанным в медицинских организациях критериям оценки деятельности медицинских работников.
5. Денежные выплаты выплачиваются по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6. Денежные выплаты выплачиваются работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку, в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности для данной категории медицинского работника, денежная выплата осуществляется пропорционально занятой ставки. Денежные выплаты включаются в состав среднего заработка.
7. На денежные выплаты начисляются районный коэффициент, установленный решением органов государственной власти СССР, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8. Финансирование расходов, связанных с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках утвержденных тарифов, по способам оплаты, утвержденным в Тарифном соглашении на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Республики Алтай.
9. Руководители медицинских организаций Республики Алтай несут ответственность за правильность осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам медицинских организаций Республики Алтай.
Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Комиссия медицинской организации Республики Алтай по оценке деятельности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь (далее медицинские работники), на основании критериев оценки эффективности работы врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, медицинской сестры участковой на терапевтическом участке, врача общей практики (семейного врача), медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), показателей деятельности медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов, врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи является коллегиальным органом.
2. Задачей Комиссии является оценка деятельности медицинских работников.
3. Комиссия проводит оценку деятельности медицинских работников и выносит решение, рассматривает спорные случаи, приглашает при необходимости на заседания Комиссии медицинских работников.
4. Комиссия вправе вносить предложения по улучшению деятельности медицинских работников.
5. Комиссию возглавляет заместитель главного врача по лечебно-профилактической работе.
6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.
7. Решения Комиссии принимаются ежемесячно путем открытого голосования присутствующих на заседании и оформляются протоколом, который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии.
8. Секретарь комиссии оформляет протокол заседания Комиссии.
9. Комиссия ведет учет результатов оценки деятельности медицинских работников.
Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКАЗЫВАЮЩИХ
СКОРУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
в процентах
№ Наименование критерия Специалисты
п/п с высшим и
средним
медицинским
образованием
Основные показатели
1. Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных 10
правил и норм, утвержденных федеральными нормативными
актами, в сфере ответственности медицинского работника,
утвержденными должностной инструкцией
2. Отсутствие осложнений при проведении 5
лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в
медицинской документации, вследствие допущенных дефектов
в деятельности в сфере ответственности, утвержденных
должностной инструкцией
3. Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам 10
рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации
4. Выполнение утвержденных стандартов оказания скорой 15
медицинской помощи
5. Наличие повторных вызовов к пациентам в смену 10
6. Случаи летального исхода при оказании медицинской помощи 10
на месте и во время транспортировки пациента в машине
скорой помощи по результатам рассмотрения врачебной
комиссией медицинской организации
7. Случаи некачественного оформления медицинской 5
документации от общего количества случаев оформленной
медицинской документации на основании актов проведения
внутриведомственной или вневедомственной экспертизы
8. Случаи расхождения диагноза при госпитализации в 5
стационар и клинического диагноза стационара от общего
числа направленных в стационар по скорой медицинской
помощи
Дополнительные показатели
9. Отсутствие повышения квалификации 5
10. Отсутствие обоснованных жалоб, установленных ТФОМС 15
Республики Алтай, Минздравом Республики Алтай, СМО,
другими контрольными и надзорными органами (0%)
11. Отсутствие случаев взимания платы с пациента (в рамках 10
ДМС или в виде платных услуг) за медицинскую помощь,
оказанную в рамках Территориальной программы
государственных гарантий бесплатного оказания гражданам
медицинской помощи
Итого за месяц 100
Приложение № 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКАЗЫВАЮЩИХ
СКОРУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
№ Критерии оценки качества минимальные
значения
Основные показатели
1. Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных 0
правил и норм, утвержденных федеральными нормативными
актами, в сфере ответственности медицинского работника,
утвержденными должностной инструкцией
2. Процент осложнений при проведении лечебно-диагностических 1
манипуляций, зафиксированных в медицинской документации,
вследствие допущенных дефектов в деятельности в сфере
ответственности, утвержденных должностной инструкцией
3. Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам 0
рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации
4. Процент случаев невыполнения утвержденных стандартов 2
оказания скорой медицинской помощи
5. Случаи повторных вызовов к пациентам в смену 2
6. Случаи летального исхода при оказании медицинской помощи 1
на месте и во время транспортировки пациента в машине
скорой помощи по результатам рассмотрения врачебной
комиссией медицинской организации
7. Процент случаев некачественного оформления медицинской 2
документации от общего количества случаев оформленной
медицинской документации на основании актов проведения
внутриведомственной или вневедомственной экспертизы
8. Процент случаев расхождения диагноза при госпитализации в 5
стационар и клинического диагноза стационара от общего
числа направленных в стационар по скорой медицинской
помощи
Дополнительные показатели
9. Отсутствие повышения квалификации 1
10. Отсутствие обоснованных жалоб, установленных ТФОМС 0
Республики Алтай, Минздравом Республики Алтай, СМО,
другими контрольными и надзорными органами (0%)
11. Отсутствие случаев взимания платы с пациента (в рамках 0
ДМС или в виде платных услуг) за медицинскую помощь,
оказанную в рамках Территориальной программы
государственных гарантий бесплатного оказания гражданам
медицинской помощи
Приложение № 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ СО СРЕДНИМ
И ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СКОРУЮ
МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
____________________________________
(наименование специальности и Ф.И.О.)
ЛПУ___________________________________________________________________
(наименование ЛПУ)
за _________________________ 20____ г.
(месяц)
№ Критерии оценки качества Единица коэффициент резуль-
измере- тат
ния 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Отсутствие случаев 1 нару- 0 1 2 3 4
нарушения установленных шение
санитарных правил и
норм, утвержденных
федеральными
нормативными актами, в
сфере ответственности
медицинского работника,
утвержденными
должностной инструкцией
2. Процент осложнений при % 1 2 3 4 5 6
проведении
лечебно-диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации, вследствие
допущенных дефектов в
деятельности в сфере
ответственности,
утвержденных должностной
инструкцией
3. Отсутствие обоснованных 1 0 1
жалоб, установленных обосно-
врачебной комиссией ванная
медицинской организации жалоба
4. Процент случаев % 2 3 4 5 6 7
невыполнения
утвержденных стандартов
оказания скорой
медицинской помощи
5. Случаи повторных вызовов 2 0 2 3 4 5
к пациентам в смену случая
6. Случаи летального исхода 1 0 1
при оказании медицинской случай
помощи на месте и во
время транспортировки
пациента в машине скорой
помощи по результатам
рассмотрения врачебной
комиссией медицинской
организации
7. Процент случаев % 5 6 7 8 10 15
расхождения диагноза при
госпитализации в
стационар и клинического
диагноза стационара от
общего числа
направленных в стационар
по скорой медицинской
помощи
8. Процент случаев % 2 3 4 5 6 7
некачественного
оформления медицинской
документации от общего
количества случаев
оформленной медицинской
документации на
основании актов
проведения
внутриведомственной или
вневедомственной
экспертизы
9. Отсутствие обоснованных 1 0 1
жалоб, установленных обосно-
ТФОМС Республики Алтай, ванная
Минздравом Республики жалоба
Алтай, СМО,
другими контрольными и
надзорными органами
10. Отсутствие случаев 1 0 1
взимания платы с случай
пациента (в рамках ДМС
или в виде платных
услуг) за медицинскую
помощь, оказанную в
рамках Территориальной
программы
государственных гарантий
бесплатного оказания
гражданам медицинской
помощи
Итого за месяц
Заместитель главного врача
по лечебно-профилактической работе,
председатель Комиссии ______________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии ______________________
(Ф.И.О.)
Секретарь Комиссии ______________________
(Ф.И.О.)
Приложение № 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 16 января 2013 г. № 06
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КРИТЕРИИ
РАБОТЫ ФЕЛЬДШЕРА, АКУШЕРКИ И МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКОГО ПУНКТА (ФАП)
Наличие нормативной документации (положение, должностные инструкции, приказы, постановления Правительства РФ, РА, приказы Министерства здравоохранения и социального развития РФ и РА, приказы главного врача ЛПУ, план работы и другая нормативная документация).
1. Посещение фельдшера, медицинской сестры (количество принятых пациентов на практике и посещений на дому).
Показывает объем работы фельдшера в отчетном периоде - количество активных посещений не менее 50%.
2. Наблюдение за хроническими больными.
Показывает объем работы фельдшера, направленной на снижение случаев обострений хронических заболеваний, число наблюдаемых пациентов в месяц не менее 30% от количества хронических больных.
3. Тип участка определяется как сельский, сельский отдаленный.
4. Профилактическое направление работы.
Показывает качество и целенаправленность работы фельдшера, акушерки, медсестры на предотвращение обострения хронических заболеваний, санитарно-просветительная работа, оформление ФАП информацией.
Для акушерки:
Раннее взятие беременных на учет, систематичность их наблюдения, своевременность и полнота обследования беременных (в т.ч. скринингового), консультаций терапевтом и специалистами. Проведение прегравидарной подготовки женщин.
5. Диспансеризация.
Показывает качество работы фельдшера, медсестры, направленность работы на предотвращение заболеваний у пациентов. Проведение оздоровительных мероприятий, ведение документации, паспорта участка.
6. Назначение лекарственных средств в рамках программы ДЛО.
Показывает качество работы фельдшера, направленность работы на ведение хронических больных и предотвращение обострения заболеваний. Под контролем врача обеспечивает доступность лекарственных препаратов по ДЛО для курируемых федеральных льготников.
Показывает качество работы среднего медицинского работника и применения новых технологий.
7. Проведение программ иммунизации.
Показывает качество и объем работы фельдшера, медсестры, а также выполнения национального календаря прививок (не менее 95% выполнение плана).
8. Образование: прохождение специализации не менее чем 1 раз в 5 лет, участие в семинарах, конференциях.
9. График работы в соответствии с договором.
Определяет доступность пациентов к медицинской помощи.
Прием пациентов должен осуществляться каждый день.
10. Соответствие назначений со стандартами ведения больных и стандартных операций и процедур.
Показывает качество клинической работы фельдшера, акушерки и медсестры в соответствии с разработанными протоколами и стандартами лечения, утвержденными Минздравом РА по результатам выборочных экспертиз (не менее 30 амбулаторных карт пациентов).
11. Возрастная структура участка.
Устанавливается паспортом участка в зависимости от демографической ситуации, где выделяются следующие возрастные группы (0 - 1 год; 1 - 4 года, 4 - 7 лет; 7 - 12 лет; 12 - 18 лет; 19 - 55 лет; 55 - 75 лет; 75 и старше), численность женщин фертильного возраста.
12. Опрос пациентов о работе фельдшера, медсестры - анкетирование.
Показывает качество работы фельдшера, медсестры, доступность к ПМСП, удовлетворение пациентов работой фельдшера, медсестры.
13. Число пациентов, повторно госпитализированных в течение года с обострением хронических заболеваний в результате ненадлежащей терапии (показывает качество и эффективность (результативность) работы фельдшера и мед. сестры ФАП).
13.1. Сахарный диабет (коматозные состояния).
13.2. Гипертонический кризис и компликации (инсульт и т.д.).
13.3. ИБС, инфаркт миокарда.
13.4. Обострение хронической сердечной недостаточности.
13.5. ХОБЛ.
13.6. Пиелонефриты.
13.7. Гломерулонефриты.
13.8. Анемии различной этиологии.
14. Дефекты ведения медицинской документации (грубые дефекты оформления документации: нечитабельные записи, недопустимые сокращения, отсутствие нумерации, несоблюдение инструкции заполнения медицинской документации и т.п.).
15. Укомплектованность укладок АНТИ-ВИЧ, неотложной медицинской помощи.
------------------------------------------------------------------