Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 26.12.2013 N 1766 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей организаций, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2013 г. № 1766

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

В соответствии с пунктами 10 - 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай, утвержденного Постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года № 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай", и пунктом 9 Положения по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай, утвержденного Постановлением Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года № 138 "Об утверждении положения по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай", приказываю:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей организаций, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай (далее - Положение), согласно приложению № 1 к настоящему Приказу;
2. Заведующей канцелярией (Кулиш Г.В.) ознакомить руководителей организаций, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, с настоящим Приказом в срок до 31 декабря 2013 г.
3. Признать утратившим силу приказ от 28 октября 2013 года № 1422 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, и критериев оценки эффективности работы их руководителей".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай Н.А.Елекову.

Министр образования, науки
и молодежной политики
Республики Алтай
Н.В.ГУСЕЛЬНИКОВА





Приложение
к Приказу
Министерства образования,
науки и молодежной политики
Республики Алтай
от 26 декабря 2013 г. № 1766

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о материальном стимулировании руководителей организаций, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай (далее - Положение), разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей организаций, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай (далее - Организация), в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются из фонда стимулирующих выплат Организации, размер которых определяется Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителям Организаций могут производиться в следующих формах:
ежемесячные стимулирующие надбавки к должностному окладу;
выплаты единовременных вознаграждений.

II. Выплаты единовременных вознаграждений

4. Единовременным вознаграждением является поощрение за инициативу и самостоятельность, творческий подход к работе, высокое качество проведения отдельных мероприятий, качественную, продолжительную и безупречную работу по следующим результатам:
по итогам подготовки Организации к новому учебному году;
по итогам конкретного республиканского мероприятия;
к профессиональному празднику "День учителя";
к личному юбилею - 50 лет и каждые последующие 5 лет.
5. Единовременные вознаграждения устанавливаются приказом Министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания единовременное вознаграждение не выплачивается.

III. Условия установления ежемесячной стимулирующей
надбавки к должностному окладу руководителю Организации

6. Установление ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу руководителю Организации производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Организации, личного вклада руководителя Организации в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Организации, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.
7. Целевые показатели эффективности деятельности Организации и критерии оценки эффективности работы руководителя Организации устанавливаются Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай (далее - Министерство).
8. Оценку эффективности работы руководителя Организации на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Организации осуществляет государственно-общественная комиссия по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей Организаций (далее - Комиссия), утвержденная Министерством.
В состав Комиссии могут входить представители учредителя, представители профсоюзов работников образования и науки Республики Алтай, представители Управляющих советов Организаций, представитель Регионального объединения работодателей образовательных организаций Республики Алтай (Председатель), представители образовательных организаций.
Председатель и секретарь Комиссии избираются на первом заседании путем открытого голосования.
9. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций осуществляется Комиссией 1 раз в год.
10. Руководитель Организации обязан представлять доклад и отчетные формы (приложения № 1 - 12 к настоящему Положению) о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Организации в Министерство не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным периодом (не позднее 11 января ежегодно).
11. Предоставление документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, подписанных руководителем Учреждения, осуществляется в бумажном и электронном виде секретарю Комиссии под личную роспись.
Комиссия обязана рассмотреть указанные в пункте 10 настоящего Положения отчетные документы в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента окончания приема таких документов.
Вновь назначенный руководитель Организации вправе представить документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения в Комиссию, по истечении 3 месяцев со дня назначения на должность.
Комиссия в срок, не превышающий 10 рабочих дней, обязана рассмотреть представленные руководителем Организации документы.
12. Ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу руководителю Организации за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.
13. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу руководителю Организации за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Организации, наложения на руководителя административных взысканий, изменений объемов лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Алтай, предусмотренных на оплату труда работников Организаций, в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Организации целевых показателей работы Учреждения.
14. Комиссия на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя Организации об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Организации определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
15. Размер централизованной стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей Организаций, запланированный на финансовый год, делится на общую сумму баллов, определяя денежный вес (в рублях) каждого балла.
Денежный вес балла (в рублях) умножается на сумму баллов каждого руководителя Организации и определяется размер ежемесячной стимулирующей выплаты.
16. Руководители Организаций имеют право присутствовать на заседании Комиссии и давать необходимые пояснения.
17. При увольнении руководителя Организации до истечения отчетного периода, за который осуществляется стимулирование в соответствующем отчетном периоде, ежемесячная стимулирующая выплата начисляется за фактически отработанное время.
18. Решение Комиссии об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Организации и определении степени их выполнения руководителем Организации за отчетный период принимается открытым голосованием, при условии присутствия на заседании не менее половины членов Комиссии.
Решение оформляется протоколом. На основании протокола Комиссии Министр образования, науки и молодежной политики Республики Алтай утверждает приказ о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу.
19. Комиссия по итогам работы ежегодно формирует пакет методических рекомендаций, содержащих динамику эффективности управленческой деятельности руководителей.





Приложение
к Положению
"О материальном стимулировании
руководителей организаций,
подведомственных Министерству
образования, науки и молодежной
политики Республики Алтай"

1. Целевые показатели деятельности БУ РА "Республиканский
центр оценки качества образования" и критерии оценки
эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Организация и проведение мониторинговых исследований в области образования
Проводятся в соответствии с планом
6


Запланированные мероприятия
выполняются частично
3
1.2. Обновление региональных баз данных по оценке качества образования ОО РА, ЕГЭ, ГИА-9
Ведется
6


Не ведется
0
1.3. Разработка нормативной базы ЕГЭ, ГИА-9 в соответствии с планом-графиком
Осуществляется в запланированные сроки
5


Осуществляется с нарушением запланированных сроков
3
1.4. Организация и проведение совещаний, семинаров по направлениям деятельности учреждения
Проводятся в соответствии с планом работы
5


Не проводятся
0
1.5. Обеспечение организационно-технологического сопровождения процессов аккредитации в соответствии с планом МОН и МП РА
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
3
1.6. Участие в реализации федеральных и региональных программ и проектов в сфере образования
Ведется
5


Не ведется
0
1.7. Количество изданных информационно-аналитических сборников, публикаций по результатам деятельности учреждения в соответствии с планом работы
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0
1.8. Участие в развитии единой информационной образовательной среды РА в составе СФО и РФ
Показатель выполняется
4


Показатель не выполняется
0
1.9. Обеспечение организационно-технологического сопровождения ЕГЭ и ГИА-9 в соответствии с планом МОН и МП РА
Все мероприятия выполняются в установленные сроки в соответствии с Порядком проведения ЕГЭ и ГИА-9
6


Отклонения по срокам, нарушения Порядка проведения ЕГЭ
3
1.10. Обеспечение реализации электронного мониторинга на платформе kpmo.ru на региональном уровне
Ведется
6


Ведется с нарушением установленных сроков
3
Не ведется
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие
предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админ. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в научно-исследовательской работе, конференциях и т.д.)
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного
характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного
характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
от 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год не по инициативе учредителя
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



2. Целевые показатели деятельности БУ РА "Центр молодежной
политики Республики Алтай" и критерии оценки эффективности
работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Количество организованных и проведенных мероприятий по реализации государственной молодежной политики с участием граждан в возрасте от 14 до 30 лет
Выполняется в рамках планируемых мероприятий
4


Выполняется
частично
2
1.2. Размещение и публикация в СМИ информации о проведенных мероприятиях
1 - 5 публикаций в год
2


5 - 10 публикаций в год
3
10 - 20 публикаций в год
4
1.3. Мероприятия по формированию здорового образа жизни
Выполняются согласно плану
5


Выполняются частично
2
1.4. Количество граждан в возрасте от 14 до 30 лет, принявших участие в мероприятиях по формированию здорового образа жизни (в сравнении с прошлогодними показателями)
Увеличение участников
4


На уровне прошлого года
2
Снижение количества участников
0
1.5. Мероприятия по военно-патриотическому воспитанию молодежи
Выполняются согласно плану
5


Выполняются частично
2
1.6. Количество граждан в возрасте от 14 до 30 лет, принявших участие в мероприятиях по военно-патриотическому воспитанию молодежи (в сравнении с прошлогодними показателями)
Увеличение участников
4


На уровне прошлого года
2
Снижение участников
0
1.7. Организация работы по привлечению государственно-общественной деятельности (перспективный кадровый резерв)
Более 50% количества участников
кадрового резерва
3


От 30 - 50%
2
Менее 30%
1
1.8. Количество победителей и призеров, Всероссийских и международных молодежных форумов, фестивалей, конкурсов. (Максимально 8 баллов)
Наличие призеров всероссийских молодежных форумов, фестивалей, конкурсов
3


Наличие призеров международных молодежных форумов, фестивалей, конкурсов
5
1.9. Проведение семинаров, конференций, круглых столов, практикумов, тренингов
Увеличение в сравнении с прошлым периодом
4


Снижение (или на прежнем уровне) в сравнении с прошлым периодом
3
1.10. Наличие системы профилактики экстремизма в молодежной среде
Эффективность системы
3


Отсутствие системы
0
1.11. Количество организованных и проведенных мероприятий по волонтерскому и добровольческому движению
Увеличение
3


На уровне
2
Снижение
0
1.12. Взаимодействие со студенческим и школьным самоуправлением
Выполняется в соответствии с планом
3


Не выполняется
0
1.13. Издание сборника печатной продукции по результатам деятельности учреждения в соответствии с планом работы
Выполняется
3


Не выполняется
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админ. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного
характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников, граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом (без учета доходов от возмещения расходов за проживание)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



3. Целевые показатели деятельности БОУ РА "Центр
психолого-медико-социального сопровождения" и
критерии оценки эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Организация инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ, участие в научно-исследовательской работе, конкурсах, конференциях
Не ведется
0


Ведется
4
1.2. Проведение комплексного психологического обследования обучающихся (студентов)
Показатель выполняется
4


Показатель не выполняется
0
1.3. Количество детей, получивших психологическую помощь через индивидуальную и групповую работу
Увеличение
количества в сравнении с прошлым годом
4


Снижение количества в сравнении с прошлым годом
2
1.4. Количество детей, получивших коррекционную (дефектологическую, логопедическую) помощь через индивидуальную работу
Увеличение
количества в сравнении с прошлым годом
4


Снижение количества в сравнении с прошлым годом
0
1.5. Количество родителей, получивших специальную психологическую помощь по вопросам воспитания и обучения детей с ограниченными возможностями здоровья
Увеличение
4


Снижение
0
1.6. Наличие мероприятий, направленных на обеспечение специализированной методической помощи участникам образовательного процесса образовательных организаций Республики Алтай
Ведется
5


Не ведется
0
1.7. Мониторинг эффективности проведения в образовательных организациях коррекционной работы по рекомендациям ЦПМПК
Ведется
4


Не ведется
0
1.8. Обеспечение и реализация образовательного процесса и психолого-педагогического сопровождения детей-инвалидов, родителей (законных представителей), учителей
Показатель выполняется
4


Показатель не выполняется
0
1.9. Доля обучающихся, участвующих в различных конкурсах, олимпиадах, научно-практических конференциях (дистанционно) (Максимально 9 баллов)
Наличие победителей и призеров республиканского уровня
2


Наличие победителей и призеров российского уровня
3
Наличие победителей и призеров международного уровня
4
1.10. Доля обучающихся 9, 11 классов, охваченных дистанционным обучением, продолживших обучение
Увеличение доли
4


Снижение доли
1
1.11. Обеспечение методическим сопровождением образовательных учреждений, организаций и т.д. по вопросам организации образовательного процесса детей-инвалидов
Ведется
3


Не ведется
0
1.12. Количество педагогических работников, охваченных профилактической работой по эмоциональному выгоранию
Увеличение количества в сравнении с прошлым годом
4


Снижение количества в сравнении с прошлым годом
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админ. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами (сохранение кадров и привлечение молодых специалистов)
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



4. Целевые показатели деятельности БНУ РА
"Научно-исследовательский институт алтаистики
им. С.С.Суразакова" и критерии оценки эффективности
работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
БНУ
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Организация и ведение научно-исследовательской работы в соответствии с программами социально-экономического и национально-культурного развития Республики Алтай
Ведется
5


Не ведется
0
1.2. Научно-информационное обеспечение органов государственной, муниципальной власти и населения Республики Алтай по направлениям деятельности учреждения
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0
1.3. Выполнение поручений Правительства РА и исполнительных органов государственной власти РА
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0


1.4. Организация и проведение научных конференций, симпозиумов, круглых столов, семинаров, научных чтений по направлениям деятельности учреждения
Проводится
5


Не проводится
0
1.5. Участие в реализации федеральных и республиканских программ и проектов (РГНФ, РФФИ, ФЦП, РЦП и т.д.)
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0
1.6. Количество изданных научных работ по направлениям деятельности учреждения
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0
1.7. Проведение научно-методической работы в сфере этнокультурного компонента образования
Показатель выполняется
5


Показатель не выполняется
0
1.8. Объем выполняемых исследований в рамках международного сотрудничества
Показатель выполняется
3


Не выполняется
0
1.9. Популяризация научных знаний (выступление в СМИ, ВГТРК), участие в общественных мероприятиях РА
Ведется
5


Не ведется
0
1.10. Результативность научной деятельности. Количество научных публикаций. (Максимально - 10 баллов)
В российских изданиях
5


В зарубежных изданиях
5
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об администр. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников, граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом (без учета доходов от возмещения расходов за проживание)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



5. Целевые показатели деятельности БОУ РА "Институт
повышения квалификации и профессиональной переподготовки
работников образования Республики Алтай" и критерии
оценки эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Организация и проведение курсов повышения квалификации в соответствии с потребностями педагогов (вариативность на курсах ПК, модульно-накопительный принцип и др.)
Проводятся в соответствии с планом
4


Выполняются частично
0
1.2. Организация мониторинга потребностей педагогов в ПК
Проводится
3


Не проводится
0
1.3. Разработка и реализация новых образовательных программ (модулей) по актуальным проблемам образования
Разрабатывается
4


Не разрабатывается
0
1.4. Организация работы с муниципальными методическими службами
Ведется
3


Не ведется
0
1.5. Организация и проведение совещаний, семинаров, конференций, федеральном уровнях
На федеральном
4


На региональном
3
1.6. Доля муниципалитетов и государственных образовательных организаций, представители которых приняли участие в ярмарках, выставках, конкурсах и др.
Свыше 50%
4


Менее 50%
2


1.7. Организация экспериментальной работы, исследовательской деятельности
Выполняется
4


Не выполняется
0
1.8. Участие в реализации программ и проектов в сфере образования (Максимально 8 баллов)
Федеральных
5


Региональных
3
Не ведется
0


1.9. Издание сборников по результатам деятельности учреждения в соответствии с планом работы
Выполняется
3


Не выполняется
0
1.10. Участие в развитии сетевого взаимодействия в образовательной среде РА
Выполняется
4


Не выполняется
0
1.11. Организация диссеминации инновационного педагогического опыта
Выполняется
4


Не выполняется
0
1.12. Деятельность по подготовке педагогических кадров к работе с одаренными детьми
Ведется
2


Не ведется
0
1.13. Деятельность по подготовке педагогических кадров к работе с детьми из неблагополучных семей
Ведется
2


Не ведется
0


1.14. Организация и проведение экспертизы аттестационных материалов педагогических и руководящих кадров
Без замечаний атт. комиссии
4


С замечаниями атт. комиссии
1
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об административном правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4 Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников, граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом (без учета доходов от возмещения расходов за проживание)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



6. Целевые показатели деятельности организаций
дополнительного образования и критерии оценки эффективности
работы руководителя

Целевые показатели деятельности организации
Критерии оценки
Кол-во баллов
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Сохранность контингента
От 70% до 100%
4


Сохранение от 50% до 70%
3
Сохранение менее 50%
0
1.2. Охват услугами дополнительного образования детей с особыми потребностями в образовании (дети-сироты, дети инвалиды, "трудные подростки")
Выполняется
4


Не выполняется
0
1.3. Доля удовлетворенности детей и родителей качеством предоставляемых услуг
60% и выше
3


Менее 60%
0
1.4. Участие в организации и проведении мероприятий для детей и подростков в каникулярный период, в т.ч. в летний период
Выполняется
3


Не выполняется
0
1.5. Развитие (обновление) содержания образовательных программ
Ежегодно
3


Не проводится
0
1.6. Организация инновационной деятельности, экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ в учреждениях дополнительного образования республики
Выполняется
3


Не выполняется
0
1.7. Участие в организации и проведении конкурсов, олимпиад, НОУ, конференций, массовых мероприятий для школьников (международные, региональные, всероссийские, муниципальные)
Ведется
5


Не ведется
0
1.8. Наличие победителей и призеров в мероприятиях различного уровня
Всероссийского
4


Межрегионального
2
Регионального
1
1.9. Наличие системы работы с одаренными детьми
Ведется
4


Не ведется
0
1.10. Наличие системы отслеживания динамики индивидуальных образовательных результатов обучаемого (стартовая, промежуточная, итоговая аттестация)
Да
5


Нет
0
1.11. Наличие соглашений (договоров) о сотрудничестве с социальными партнерами в реализации дополнительных образовательных программ
Выполняется
2


Не выполняется
0
1.12. Организация работы методической службы (согласно плану)
Ведется
4


Не ведется
0
1.13. Организация диссеминации инновационного педагогического опыта
Выполняется
3


Не выполняется
0
1.14. Участие в массовых мероприятиях, проводимых МОНиМП РА (совещаниях, концертах, слетах)
Выполняется
3


Не выполняется
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админист. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



7. Целевые показатели деятельности КОУ РА "Вечерняя
(сменная) общеобразовательная школа" и критерии оценки
эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности организаций
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине, в сравнении с предыдущем периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
1.2. Доля выпускников 11 (12) классов, допущенных к ГИА в форме ГВЭ (в сравнении с прошлым периодом)
100%
4


80% - 100%
3


Менее 80%
1


1.3. Результаты ГИА выпускников 11 (12) классов в форме ГВЭ
Увеличение качества знаний в сравнении с прошлым периодом
4


Качество знаний на уровне прошлого периода
3


Снижение качества знаний в сравнении с прошлым периодом
1


1.4. Доля выпускников 9 классов, допущенных к ГИА
100%
4


80% - 100%
3


Менее 80%
1


1.5. Результаты ГИА выпускников 9 классов
Увеличение качества знаний в сравнении с прошлым периодом
4


На уровне прошлого периода
3


Снижение качества знаний в сравнении с прошлым периодом
1


1.6. Участие обучающихся на заочных (дистанционных) олимпиадах, конкурсах. (Максимально 6 баллов)
Наличие победителей и призеров
3


Увеличение количества участников в данных мероприятиях
3


1.7. Участие в инновационной деятельности (ведение педагогами и руководителями экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ по направлениям деятельности учреждения)
Ведется
5


Не ведется
0


1.8. Систематическое изучение, обобщение и распространение педагогического опыта, организация взаимодействия с образовательными учреждениями (Максимально 5 баллов)
Ведется работа по данному направлению на региональном уровне
2


Ведется работа по данному направлению на межрегиональном уровне
3


1.9. Организация оздоровительной работы (проведение Дня здоровья, акций, тематических уроков и д.р.)
Охват более 70%
3


50 - 70%
2


Менее 50%
1


1.10. Доля обучающихся, получивших поощрение за успехи в учебе и соблюдении дисциплины от администрации учреждения по ходатайству школы
Увеличение доли в сравнении с прошлым периодом
4


На уровне прошлого периода
2


Снижение доли в сравнении с прошлым периодом
1


1.11. Наличие системы психолого-педагогического сопровождения
Имеется
3


Не имеется
0


1.12. Доля обучающих, охваченных мероприятиями в рамках реализации системы психолого-педагогического сопровождения
Более 50%
4


Менее 50%
3


1.13. Доля обучающихся, показывающих положительную динамику индивидуальных образовательных результатов
Более 50%
4


Менее 50%
3


1.14. Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
Выполняется
3


Не выполняется
0


2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие
предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админист. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.8. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



8. Целевые показатели деятельности государственных
общеобразовательных организаций (лицей, гимназия),
и критерии оценки эффективности работы руководителей

Целевые показатели деятельности организаций
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Общедоступность и качество образования
1.1. Низкий процент обучающихся, не получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании
Больше 1%
0


Равен 1%
3
Меньше 1%
6
1.2. Сравнение среднего балла по ЕГЭ по всем предметам со средним общероссийским показателем
Ниже
0


На уровне
4
Выше
6
1.3. Результаты государственной итоговой аттестации (далее - ГИА) за 9 класс
Качество знаний выше 50%
5


Качество знаний равно 50%
3
Качество знаний ниже 50%
1
1.4. Реализация процесса обучения по индивидуальным учебным планам для обучающихся:
С высокой степенью успешности в освоении программ (например, при организации профильного обучения)
3


С устойчивой дезадаптацией к школе и неспособностью к усвоению образовательных программ
3
всех категорий
5
1.5. Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине в сравнении с предыдущим периодом
Снижение количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине
2


1.6. Организация инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ
Не ведется
0


Ведется
2
1.7. Результаты выступления обучающихся на олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях (Максимально - 11 баллов)
Наличие победителей и призеров республиканских олимпиад и конкурсов
3


Наличие победителей и призеров российских олимпиад и конкурсов
4
Наличие победителей и призеров международных олимпиад, конкурсов, научно-практических конференций
4
1.8. Доля выпускников, поступивших в образовательные организации высшего образования, от общей численности выпускников учреждения в сравнении с прошлым годом
Увеличение доли выпускников в сравнении с прошлым периодом
4


Снижение доли выпускников в сравнении с прошлым периодом
0
1.9. Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, наркомании и алкоголизма среди обучающихся
Отсутствие негативных проявлений
2


Положительная динамика снижения негативных проявлений
1
Отрицательная динамика негативных проявлений среди обучающихся
0
1.10. Количество учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных обучающимися
Снижение
2


На уровне
1
1.11. Реализация программ и социокультурных проектов
Охват более 70%
2


50 - 70%
1
Менее 50%
0
1.12. Организация оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Охват более 70%
3


50 - 70%
2
Менее 50%
1
1.13. Занятость обучающихся во внеурочное время
Охват более 70%
3


От 30% до 70%
1
Занятость менее 30%
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админист. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



9. Целевые показатели деятельности КОУ РА
"Школа-интернат № 1 для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, им. Г.К.Жукова" и критерии оценки
эффективности работы руководителей

Целевые показатели деятельности организаций
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Низкий процент обучающихся, не получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании
Больше 1%
0


Равен 1%
3
Меньше 1%
6
1.2. Динамика увеличения среднего балла по ЕГЭ по всем предметам
Снижение
0


На уровне прошлого года
4
Увеличение
6
1.3. Результаты государственной итоговой аттестации (далее - ГИА) за 9 класс
Качество знаний выше 30%
5


Качество знаний равно 20%
3
Качество знаний ниже 10%
1
1.4. Реализация процесса обучения по индивидуальным учебным планам для обучающихся:
С высокой степенью успешности в освоении программ (например, при организации профильного обучения)
3


С устойчивой дезадаптацией к школе и неспособностью к усвоению образовательных программ
3
Всех категорий
5
1.5. Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине в сравнении с предыдущим периодом
Снижение количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине
2


1.6. Организация инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ
Не ведется
0


Ведется
2
1.7. Результаты выступления обучающихся на олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях (Максимально - 9 баллов)
Наличие победителей и призеров республиканских олимпиад и конкурсов
2


Наличие победителей и призеров российских олимпиад и конкурсов
3
Наличие победителей и призеров международных олимпиад, конкурсов, научно-практических конференций
4
1.8. Доля выпускников, поступивших в образовательные организации высшего образования, от общей численности выпускников учреждения в сравнении с прошлым годом
Увеличение доли выпускников в сравнении с прошлым периодом
4


Снижение доли выпускников в сравнении с прошлым периодом
0
1.9. Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, наркомании и алкоголизма среди обучающихся
Отсутствие негативных проявлений
3


Положительная динамика снижения негативных проявлений
1
Отрицательная динамика негативных проявлений среди обучающихся
0
1.10. Количество учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных обучающимися
Снижение
3


На уровне
1
1.11. Реализация программ и социокультурных проектов
Охват более 70%
2


50 - 70%
1
Менее 50%
0
1.12. Организация оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Охват более 70%
3


50 - 70%
2
Менее 50%
1
1.13. Занятость обучающихся во внеурочное время
Охват более 70%
3


От 30% до 70%
1
Занятость менее 30%
0
1.14. Расширение форм и методов семейного устройства воспитанников, участие в сопровождении приемных семей
Охват более 50%
2


Охват менее 50%
1
1.15. Организация работы по постинтернатному сопровождению выпускников
Охват более 50% выпускников последних 3-х лет
3


Охват 50% выпускников последних 3-х лет
2


Охват менее 50% выпускников последних 3-х лет
1


1.16. Взаимодействие с общественностью в организации жизнедеятельности воспитанников
Работа организована
2


Работа не организована
0






2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об админист. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



10. Целевые показатели деятельности государственных
профессиональных образовательных организаций и критерии
оценки эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности организации
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОУ
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Доля выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию и получивших оценки "4" и "5", в общей численности выпускников
Меньше 50%
1


Более 50%
2
1.2. Достижение студентами (обучающимися) более высокой успеваемости по сравнению с предыдущим периодом
Снижение % успеваемости
0


% успеваемости на уровне предыдущего года
1
Повышение % успеваемости
3
1.3. Доля выпускников, получивших диплом (свидетельство) с отличием в сравнении с прошлым периодом
Увеличение доли выпускников, получивших диплом (свидетельство) с отличием
3


Сохранение доли на уровне прошлого года
2
Снижение доли
1
1.4. Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине, в сравнении с предыдущим периодом
Снижение количества обучающихся, систематически пропускающих учебные занятия по неуважительной причине
2


1.5. Доля обучающихся (студентов), отчисленных за неуспеваемость, от общего контингента
Увеличение доли отчисленных в сравнении с прошлым периодом
0


Снижение доли отчисленных в сравнении с прошлым периодом
3
1.6. Результаты выступления обучающихся (студентов) на мероприятиях: олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях, спортивных соревнованиях (Максимально - 12 баллов)
Наличие призеров республиканских мероприятий
3


Наличие призеров российских мероприятий
4
Наличие призеров международных мероприятий
5
1.7. Доля выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), из числа не продолживших обучение и не призванных на службу в ряды ВС РФ
Более 45%
4


До 45%
2
1.8. Организация инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов
Не ведется
0


Ведется
4
1.9. Реализация программ дополнительного профессионального образования (охват населения программами дополнительного профессионального образования)
Ведется
2


Не ведется
0
1.10. Развитие системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, наркомании и алкоголизма среди подростков:
Отсутствие негативных проявлений
4


Положительная динамика снижения негативных проявлений
2
Отрицательная динамика негативных проявлений среди обучающихся и неэффективность мер по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
0
1.11. Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися (студентами)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
1.12. Организация оздоровительной и спортивной работы (санаторно-курортное лечение, спортивные секции, дни здоровья, соревнования и т.д.)
Охват более 70%
3


50 - 70%
2
Менее 50%
1
1.13. Занятость студентов во внеурочное время
Более 50%
3


Занятость от 30% до 50%
1


Занятость менее 50%
0
1.14. Участие работодателей в разработке основных профессиональных образовательных программ
Показатель выполняется
4


Показатель не выполняется
0


2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об администр. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие научно-педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников, граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом (без учета доходов от возмещения расходов за проживание)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



11. Целевые показатели деятельности БОУ ДПО РА "УМЦ ГОЧС и
ПБ в РА" и критерии оценки эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Общедоступность и качество образования
1.1. Организация и проведение обучения должностных лиц и специалистов гражданской обороны, единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций республиканской подсистемы РСЧС
Проводятся в соответствии с планом комплектования БОУ ДПО РА "УМЦ ГОЧС и ПБ В РА"
9


Выполняются частично
0
1.2. Организация и проведение обучения неработающего населения в области безопасности жизнедеятельности
Проводятся в соответствии с графиком выезда преподавателей для обучения работающего и неработающего населения в области безопасности жизнедеятельности
8


Выполняются частично
0
1.3. Организация и проведение семинаров, конференций
На федеральном уровне
9


На региональном уровне
4
1.4. Организация работы по оказанию методической помощи уполномоченным по ГО и ЧС муниципальных образований
Проводится в соответствии с графиком выезда преподавателей для обучения работающего и неработающего населения в области безопасности жизнедеятельности
10


Не проводится
0
1.5. Участие в апробации экспериментальных программ по обучению должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС
Федеральных
8


Региональных
5
Не ведется
0
1.6. Организация и проведение обучения обучающихся образовательных учреждений Республики Алтай практическим навыкам поведения в условиях чрезвычайных ситуаций
Ведется согласно плану основных мероприятий
9


Не ведется
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об администр. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Развитие педагогического потенциала (участие работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
3.3. Укомплектованность кадрами (сохранение кадров и привлечение молодых специалистов)
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4 Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация об учреждении размещена в полном объеме
3


Информация об учреждении размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обращений сотрудников по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3 Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100



12. Целевые показатели деятельности коррекционных
общеобразовательных организаций КС(К)ОУ РА "СКОШИ VIII
вида РА", КОУ(К)ОУ РА "СКОШИ I - II вида РА" и критерии
оценки эффективности работы руководителя

Целевые показатели деятельности учреждения
Критерии оценки
Кол-во балл.
Оценка
ОО
Эксперта
1. Основная деятельность
1.1. Достижение учащимися более высокой успеваемости по сравнению с предыдущим периодом
Снижение % успеваемости
0


% успеваем. на уровне предыдущего года
2
Повышение % успеваемости
4
1.2. Организация инновационной деятельности (ведение педагогами и руководителями экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ)
Не ведется
0


Ведется
2
1.3. Результаты выступления обучающихся на олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях, спортивных и др. мероприятиях (Максимально - 9 баллов)
Наличие победителей и призеров республиканских мероприятий
2


Наличие победителей и призеров российских мероприятий
3
Наличие победителей и призеров международных мероприятий
4
1.4. Реализация процесса обучения по индивидуальным учебным планам для обучающихся:
с устойчивой дезадаптацией к школе и неспособностью к усвоению образовательных программ
5


всех категорий
3


1.5. Доля выпускников, продолживших обучение, от общей численности выпускников учреждения (в сравнении с прошлым периодом)
Увеличение доли
4


Снижение доли
0
1.6. Участие в развитии взаимодействия в образовательной среде РА
Выполняется
4


Не выполняется
0
1.7. Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, наркомании и алкоголизма среди подростков
Отсутствие негативных проявлений
3


Положительная
динамика снижения негативных проявлений
1
Отрицательная динамика негативных проявлений
0
1.8. Количество обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися в сравнении с предыдущим годом
Снижение
3


На уровне
1
1.9. Наличие системы, обеспечивающей взаимодействие с родителями обучающихся
Система эффективна
4


Отсутствие системы
1
1.10. Реализация программ и социокультурных проектов
Охват более 70%
2


50 - 70%
1
Менее 50%
0
1.11. Организация оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Охват более 70%
3


50 - 70%
2
Менее 50%
1
1.12. Доля обучающихся, занимающихся в 2-х и более кружках, секциях во внеурочное время
Более 30%
3


Менее 30%
1
1.13. Наличие и реализация целевых воспитательных программ, направленных на социальную адаптацию и интеграцию в общество ребенка с ОВЗ
Программа есть и она эффективна
4


Программа имеется
1
Программы нет
0
1.14. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в части коррекционной работы
Выполняется
3


Не выполняется
0
2. Создание условий для осуществления деятельности учреждения
2.1. Обеспечение выполнения требований надзорных органов (при наличии финансирования)
Отсутствие предписаний со стороны Пожарного и Энергонадзора, Роспотребнадзора и т.д.
3


Наличие предписания при условии отсутствия протокола об администр. правонарушении
2
Наличие протокола об административном правонарушении
0
2.2. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (в рамках текущего финансирования)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
2.3. Эстетические условия, оформление помещений, кабинетов, состояние территории учреждения
Выполняется
2


Не выполняется
0
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1. Повышение квалификации работников учреждения
План выполняется
2


План не выполняется
0
3.2. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конференциях и т.д.
Более 50%
3


Менее 50%
2
Не принимали участие
0
3.3. Укомплектованность кадрами (сохранение кадров и привлечение молодых специалистов)
От 90% до 100%
1


Менее 90%
0
3.4. Качественный состав кадров
100% со спец. образованием
1


Менее
0
3.5. Привлечение молодых специалистов
От 2 до 5 чел.
1


Менее
0
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие советов учреждения и т.д.)
Органы государственно-общественного характера управления созданы и работают
4


Органы государственно-общественного характера управления не созданы
0
4.2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетности по основной деятельности и т.д.)
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.3. Участие руководителя в экспертных комиссиях, жюри професс. конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.4. Доля работников от общего количества, перешедших на эффективный контракт
От 50% до 100%
3


Менее 50%
0
4.5. Обеспечение своевременного и в полном объеме размещения информации об учреждении на Официальном сайте РФ для размещения информации об учреждениях в соответствии с частью 19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
Информация размещена в полном объеме
3


Информация размещена не в полном объеме
0
4.6. Отсутствие обоснованных обращений участников образовательного процесса по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
4.7. Увеличение доли доходов от платных услуг в общем объеме бюджета учреждения в сравнении с предыдущим периодом
Показатель выполняется
3


Показатель не выполняется
0
4.8. Социально значимая общественная деятельность, спортивно-оздоровительная работа
Принимает участие более 50% членов коллектива
1


Менее 50% членов коллектива
0
4.9. Обучение руководящего персонала по специальности "Менеджер"
Выполняется на 100%
2


Менее 100%
0
5. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Результаты проверок финансово-экономической деятельности
Есть замечания
0


Нет замечаний
3
5.2. Отсутствие кредиторской задолженности
Выполняется
3


Не выполняется
0
5.3. Количество изменений в план финансово-хозяйственной деятельности - менее 5 изменений в год
Показатель выполняется
2


Показатель не выполняется
0
Всего баллов

100




------------------------------------------------------------------