Закон Республики Алтай от 15.11.2013 N 68-РЗ "О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Алтай "Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов"
15 ноября 2013 года N 68-РЗ
------------------------------------------------------------------
РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ "ОБ
УСТАНОВЛЕНИИ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ"
Принят
Государственным Собранием -
Эл Курултай Республики Алтай
8 ноября 2013 года
Статья 1
Внести в статью 1 Закона Республики Алтай от 3 декабря 2010 года № 65-РЗ "Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2010, № 72(78)) изменение, изложив часть 1 в следующей редакции:
"1. Установить на территории Республики Алтай работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Установить на территории Республики Алтай работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
Установленные настоящей частью квоты для приема на работу инвалидов не распространяются на работодателей, являющихся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Председатель Глава Республики Алтай,
Государственного Собрания - Председатель Правительства
Эл Курултай Республики Алтай Республики Алтай
И.И.БЕЛЕКОВ А.В.БЕРДНИКОВ
г. Горно-Алтайск
15 ноября 2013 года
№ 68-РЗ
------------------------------------------------------------------